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        1. 員工培訓

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              公司非常重視員工培訓工作,把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的重要助推器,堅持“以人為本,育人為先”的培訓理念,提倡終身學習,努力創建“學習型企業”。重點培養培養五支人才隊伍:一是優秀的專業技術人才隊伍,二是優秀的項目管理人才隊伍,三是優秀的經營管理人才隊伍,四是優秀的技術管理人才隊伍,五是優秀的技能人才隊伍。公司每年都會有針對性地開展培訓需求調查,制定年度培訓計劃,包括新員工崗前培訓、標準規范培訓、執業資格培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、安全培訓等,增強員工的心理素質和協同意識,鼓舞員工士氣、激發團隊創作力,以形成積極向上的心態。

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